Talent Management Basel

Durch gezieltes Talent Management stellen wir Ihnen die bestmöglichen Kandidaten transparent und zeitnah zur Verfügung.  Als unabhängiger Teil Ihres HR-Teams stehen wir nicht in Konkurrenz zu Personaldienstleistern und garantieren deshalb für Sie die optimale Lösung.

HR Consulting Unternehmen

In einer beratenden Funktion kann die unisite AG Ihre Projekte und Prozesse entlang der gesamten Talent Management Supply Chain effizient und kostensparend optimieren.  Unsere Branchenkenntnisse und das gesamte unisite-Netzwerk stehen Ihnen während unserer Zusammenarbeit zur Verfügung.

Netzwerk Rekrutierung

HR Outsourcing Unternehmen

Die komplexen Prozesse entlang der Talent Management Supply Chain werden für Unternehmen und Mitarbeiter zunehmend anspruchsvoller. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, dass wir für Sie einzelne Prozess-Schritte – oder ganze Teilbereiche der Human-Resources-Aufgaben übernehmen und damit Ihre Mitarbeiter massgeblich entlasten.

Fluktuation Mitarbeiter
Customer Experience im Rekrutierungsprozess

Employer Branding Agentur

Die unisite rückt Ihre Firma bei Top-Kandidaten ins richtige Licht. Mit unseren Employer-Branding-Strategien steigern wir dauerhaft die Qualität Ihrer Bewerber und binden diese langfristig an Ihr Unternehmen. Wir konzipieren Ihre Arbeitgebermarke anhand Ihres Leitbilds, Ihrer Werte und Ihrer Vision.

Warum braucht Ihr Unternehmen eine Rekrutierungsstrategie?

 

Die Frage nach dem Warum ist im Falle einer Rekrutierungsstrategie durchaus berechtigt, lässt sich jedoch schnell beantworten. Denn in Zeiten der Digitalisierung unserer Arbeitswelt zeigen Messen, Fachzeitschriften und Gewerkschaftsverbände immer öfter, wie verunsichert Arbeitnehmer von den gravierenden Veränderungen in der Arbeitswelt sind. Sie verlangen nach Sicherheit und Zukunftsplänen. Zum anderen gestaltet sich der Arbeitsmarkt immer öfter um, wird differenzierter und ist permanent in Bewegung.

 

Ohne eine festgelegte Recruiting-Strategie ist es beinahe unmöglich, in all den vorhandenen (Online)-Kanälen das richtige Personal anzusprechen. Zusätzlich können Sie und Ihre Personalverantwortlichen nicht jeden Beruf kennen und wissen, in welcher Zielgruppe Sie die gesuchten Kandidaten finden.

 

Selbst, wenn Sie im Moment keine Recruiting-Strategie haben, ist genau das Ihre Strategie. Wir zeigen Ihnen in unserem E-Book die Tools, mit denen Sie unkompliziert und nachhaltig für eine solide Personalgewinnung sorgen.

E-Book Rekrutierungs-Strategie Cover Neu

E-Book "Rekrutierungs-Strategie" als PDF zum Download und als Online-Version

Den Guide lieber online lesen? Hier gehts zur Online-Version des E-Books "Rekrutierungsstrategie...

3.9 MB 451 downloads

10 Jahre Erfahrung und ein Netzwerk von Experten begleiten und optimieren Ihre Talent Management Supply Chain Prozesse.

qode-np-item
1
Bedarfsanalyse
qode-np-item
2
Gewinnung von Talenten
qode-np-item
3
Langfristige Bindung der Talente
qode-np-item
4
Betreuung der Talente

Unsere Mission: Wir schaffen durch massgenscheiderte Consulting- und Outsourcing-Lösungen den entscheidenden Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Wenn von Digitalisierung in Unternehmen die Rede ist, taucht hin und wieder der Begriff Crowdsourcing auf. Er setzt sich zusammen aus crowd (englisch: Menge) und Outsourcing, also dem Auslagern von Tätigkeiten oder ganzen Tätigkeitsfeldern. Im Gegensatz zum klassischen Auslagern von einzelnen Tätigkeitsfeldern erlaubt es die......

In modernen Recruiting-Strategien geht es oft um die Candidate Centricity. Sie soll helfen, die neue Generation der Arbeitnehmer und Talente zu verstehen, auf ihre Bedürfnisse einzugehen, sie zu gewinnen und zu halten. Junge Talente wie die Millennials legen nachweislich größeren Wert auf nicht monetäre Entlohnung......

Wenn es um die Personalbeschaffung geht, werden Begrifflichkeiten oft durcheinander gewürfelt. Besonders die Definitionen von Personalvermittler, Headhunter, Executive Search und Direct Search gleichen sich in ihren Verwendungen häufig. Dabei bedeuten sie ganz und gar nicht das gleiche. Doch was unterscheidet sie voneinander? Sie alle bezeichnen eine Art......

Im Recruiting wird häufig über Kanäle gesprochen, über die korrekte Kandidaten-Auswahl, die Filter, mit denen sie sich automatisiert finden lassen, über Pools, Social-Media, Jobportale, Employer Branding und den Fachkräftemangel. Keine Frage, dass es sich dabei um relevante Faktoren handelt, die auf den Recruiting-Prozess Einfluss nehmen.......

Die meisten, besonders größeren Unternehmen werben auf Messen und Jobbörsen mit Candidate Centricity und damit, dass der Arbeitnehmer bei ihnen im Mittelpunkt steht. In Interviews mit Personalern und Geschäftsführern hört man bereits öfter, dass die Mitarbeiter die wichtigste Ressource des Unternehmens seien. Der Ansatz geht......

unisite.newsletter

Jetzt unseren Newsletter abonnieren und spannende Updates zum Thema Talent Management & Recruiting erhalten!


Das unisite Team

Unser Team besteht aus branchenkundigen Experten mit langjähriger Erfahrung und naturwissenschaftlichem Hintergrund. CEO Olivier Mueller hat seit seiner Ausbildung ein Netzwerk im Life-Science-Bereich aufgebaut, von dem unsere Kunden in Form von qualitativ hochwertigen Talenten profitieren. Unser Talent Pool wird laufend erweitert und die Beziehungen auf menschlicher und fachlicher Ebene gepflegt.

Crowdsourcing and Working