Olivier Mueller

Oli ist unser All-In-One CEO sowie Sales Manager, Recruiter, Berater, Macher und Unternehmer. Mit seinem Background im naturwissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Umfeld, ist er seit Jahren im Schweizer Life Sciences Markt tätig. Er war bzw. ist Gründer und Eigentümer diverser Unternehmen.

Svenja Levinson

Als Managing Director ist Svenja für die Leitung der Zweigniederlassung in Basel verantwortlich und implementiert das gesammelte Wissen der letzten 15 Jahren mit viel Leidenschaft im Arbeitsalltag. Ihre Schwerpunkte liegen im Recruitment Process Outsourcing, Change Management und in der Führung von diversen Workshops.

Reto Müller

Reto ist unser Finanz-, Legal- & Admin-Manager mit langjähriger Erfahrung im Bereich Finance & Controlling. Er ist unsere betriebswirtschaftliche Seele und Sparring Partner für unseren CEO sowie unsere Mitarbeiter.

Andreea Borza

Als Talent Acquisition Manager ist Andreea unsere „Match Maker“ und hat ein Auge dafür, Personalbedürfnisse zu antizipieren und zu verstehen sowie Top-Talente zu identifizieren und diese den richtigen Positionen zuzuordnen. Andreeas Know-How besteht darin, die Talentakquisitionsprozesse für Unternehmen in vollem Umfang voranzutreiben.

Catherine Schubert

Catherine ist ein hoch motivierter Talent Acquisition Manager mit mehrjäriger Erfahrung in der internationalen Rekrutierung im Life Science Bereich. Sie begeistert sich für neue Geschäftsmöglichkeiten und die Kraft von Partnerschaften. Sie ist eine dynamische und flexible Teamplayerin und ihr Schwerpunkt liegt darin neue Talente zu finden.

Isabelle Bohrer

Isabelle ist als Mediamatikerin eine Allrounderin und unterstützt die Geschäftsleitung in ihrer täglichen Arbeit. Als Back Office Managerin ist sie Bindeglied zwischen Kunden, Kandidaten und den Mitarbeitern von unisite.

Christoph Ballmer

Christoph ist für das Digital Marketing der unisite verantwortlich. Zusammen mit seiner SEO Agentur rantanplan AG in Basel verhilft er der unisite zu mehr Sichtbarkeit und besserer Positionierung im Netz.

Kultur: Transparenz und Mitsprache

Bei uns ist jeder Mitarbeiter gleichzeitig freier Unternehmer im Unternehmen.

Mit dieser Grundhaltung bilden wir starke Teams mit Handlungsfreiheit, die sich stetig weiterentwickeln und für unsere Kunden einen echten Mehrwert bieten.

Freude an der Arbeit und sinnvolle Gestaltung der Arbeitszeit ermöglicht unseren Mitarbeitern zeitgemässe Karrieremöglichkeiten in einer spannenden Branche.