Recruiting

Wenn von Digitalisierung in Unternehmen die Rede ist, taucht hin und wieder der Begriff Crowdsourcing auf. Er setzt sich zusammen aus crowd (englisch: Menge) und Outsourcing, also dem Auslagern von Tätigkeiten oder ganzen Tätigkeitsfeldern. Im Gegensatz zum klassischen Auslagern von einzelnen Tätigkeitsfeldern erlaubt es die Digitalisierung,...

Für die Rekrutierung neuer Talente das Unternehmens-Netzwerk zu nutzen ist nicht nur kostengünstig, sondern in vielen Fällen auch erfolgversprechend. Das gilt für die Vermarktung von Image und Produkten ebenso wie für die der Employer Brand. Besonders in Zeiten der Digitalisierung geht ohne eine gute Vernetzung...

Das Wort Fluktuation kennen die meisten Menschen aus der Arbeitswelt: Die Mitarbeiterfluktuation ist hier ein Begriff für die Schwankungen innerhalb der Belegschaft eines Unternehmens. Hinter dieser statistischen Größe versteckt sich eine wichtige Kennzahl für das Mass der Mitarbeiterbindung an ein Unternehmen. Als Geschäftsführer oder Personaler sollten...

Talent Acquisition ist mehr als nur Recruiting. Es ist die Kunst, Rekrutierung, Employer Branding, Personalmarketing, Bewerbermanagement und Personalentwicklung (nicht -verwaltung!) perfekt aufeinander abzustimmen. Keineswegs handelt es sich also bei Talent Acquisition und Rekrutierung um Synonyme. Denn während sich die Rekrutierung auf kurzfristige, taktische Talentsuche verlegt,...

Warum braucht Ihr Unternehmen eine Rekrutierungsstrategie? Die Frage nach dem Warum ist im Falle einer Rekrutierungsstrategie durchaus berechtigt, lässt sich jedoch schnell beantworten. Denn in Zeiten der Digitalisierung unserer Arbeitswelt zeigen Messen, Fachzeitschriften und Gewerkschaftsverbände immer öfter, wie verunsichert Arbeitnehmer von den gravierenden Veränderungen in der...

Wenn es um die Personalbeschaffung geht, werden Begrifflichkeiten oft durcheinander gewürfelt. Besonders die Definitionen von Personalvermittler, Headhunter, Executive Search und Direct Search gleichen sich in ihren Verwendungen häufig. Dabei bedeuten sie ganz und gar nicht das gleiche. Doch was unterscheidet sie voneinander? Sie alle bezeichnen eine Art der...

Was ist Multi-Channel Posting und wie können Sie es für Ihre Suche nach jungen Talenten nutzen? Im Recruiting wird um die wenigen Fachkräfte auf dem Markt gekämpft. Sich in diesem War of Talents gleich mehrfach strategisch zu positionieren ist darum eine gute Idee. Die Mehrfachschaltung von Stellenanzeigen,...

Wissen Sie, ob Ihr Stelleninserat auch von den jungen, gefragten Fachkräften der Generation Y als ansprechend empfunden wird? Oder verlassen Sie sich darauf, dass es für die Millennials schon passen wird, was Sie inserieren? Immerhin haben Sie es auch in den letzten Jahren so gehandhabt....

Recruiting ist aufwändig und kostenintensiv, keine Frage. Da wäre es doch eine große Entlastung, wenn die neuen Mitarbeiter zu Ihnen kommen und dann auch noch gerne bleiben würden, weil sie bereits umfassend und zu ihrer Zufriedenheit informiert sind. Doch wie soll das gehen? Die Lösung heißt:...

Im Recruiting wird häufig über Kanäle gesprochen, über die korrekte Kandidaten-Auswahl, die Filter, mit denen sie sich automatisiert finden lassen, über Pools, Social-Media, Jobportale, Employer Branding und den Fachkräftemangel. Keine Frage, dass es sich dabei um relevante Faktoren handelt, die auf den Recruiting-Prozess Einfluss nehmen....