Nachhaltige Rekrutierung klingt verlockend und das Personalmanagement wäre nicht zu einem wissenschaftlichen Zweig Kennzahlen und Messungen geworden, gäbe es nicht laufend etwas zu verbessern. Denn entweder fehlt es trotz aktivem Recruiting an Kompetenzkräften, oder es ist besonders in Engpässen nicht ausreichend Personal vorhanden. Eine Schwierigkeit,...
Automatisierung und KI (künstliche Intelligenz) sind Buzzwords des Jahres. Denn falls der gesuchte Bewerber sich einfach nicht finden lassen will, kann das auch daran liegen, dass die genutzte Recruiting-Software ihn schlichtweg übersieht. Kaum ein Personaler blättert heute noch postalisch eingereichte Papierunterlagen durch, um seine Kandidaten...
Es ist eine Sache, den Recruiting-Prozess auf den Weg zu bringen. Eine andere ist es, neue Mitarbeiter mit eleganten Onboarding Prozessen in das Unternehmen aufzunehmen. Eine gute Mitarbeiterführung beginnt bei ihrer Einführung. Diese Phase wird leider von manchen Personalverantwortlichen kaum beachtet, an ungeschulte Mitarbeiter der...
Warum betreiben Unternehmen überhaupt Workforce Analytics (kurz WA)? Da es sich bei jedem Unternehmen um einen zielorientierten Betrieb handelt, liegt es auf der Hand, dass eine Strategie zu seiner Führung und Unterhaltung nötig ist. Die Erstellung einer Strategie wiederum setzt gewisse Kenntnisse über (beispielsweise personelle) Eckdaten...
Wer Fachkräfte akquirieren will, muss ihnen etwas bieten. Am besten eilt einem dabei der gute Ruf voraus. Der relativ neue Begriff der Employer Value Proposition (EVP) umfasst grundlegend all die Benefits und Angebote, die ein Arbeitgeber seinen neuen Arbeitnehmern anbietet. EVP ist in den letzten Jahren immer...
Ab 26. April sind wir zwar immer noch in Binningen zuhause, haben uns jedoch neu im Klosteracker 34 niedergelassen. ...
Der Aufbau einer überzeugenden, positiven Arbeitgebermarke wird auf dem Arbeitsmarkt immer wichtiger. Dabei geht es nicht nur um Employer Branding, sondern auch um Candidate Branding. Dafür ist es nötig, alle Aspekte des Recruiting-Prozesses und der darin enthaltenen Interaktionen mit den Bewerbern zu betrachten. Vorausschauendes Bewerbermanagement könnte...
MEDIENMITTEILUNG Die Unternehmensberatung unisite beteiligt sich per 01. April 2018 an der Recruiters Advice GmbH aus Basel, um für ihre Kunden in den Bereichen Active Sourcing und Talent Pipelining zusätzliche Dienstleistungen anzubieten. Die unisite AG ist ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Talent Management und vorwiegend in der...
Die unisite AG errichtet aufgrund des positiven Geschäftsverlaufs eine Zweigniederlassung an der Hochberberstrasse 60 B, 4057 Basel. NEU AB 26. April 2018 Hauptsitz Im Klosteracker 34 4102 Binningen Niederlassung Basel Hochbergerstrasse 60B 4057 Basel ...
Tandem Recruiting. Das besonderes Recruiting-System beugt Fehlplanungen langfristig vor und arbeitet eng mit dem Unternehmen zusammen. Statt von außen in die Prozesse einzugreifen, werden diese geführt und angeleitet. Mit Know-How und Weitblick werden dabei agile und dennoch auf den Punkt zugeschnittene Recruiting-Strategien entwickelt, vermittelt und...
